Senior Android Developer (Regio Apeldoorn) bij Working Talent

Topvacature
In Apeldoorn zoeken wij een enthousiaste Android Developer met passie voor programmeren en mobile technology. Je werkt graag samen in dynamische scrumteams en zoekt naar oplossingen in complexe vraagstukken.

Functieomschrijving

Het klantbelang staat hier in centraal. Alle aangeboden producten en diensten hebben toegevoegde waarde voor de klant op lange termijn. De belangen van de klant onderkennen en zichtbaar afwegen zijn hier essentieel. Zowel tijdens direct als indirect contact met de klant.

Gevraagd wordt

  • In het bezit van minimaal je HBO Bachelor diploma.
  • Ervaring met app development en/of internet ontwikkeling.
  • Ervaring met de Agile/Scrum methodiek.
  • Kennis van Android Studio – Android Software Development Kit (SDK).
  • Kennis van OOP.
  • Kennis van API Architectuur principes.
  • Ruime ervaring met het gebruik van Jenkins.
  • Pré: Test Driven Development en Continious Integration en design patterns.
  • Het beheersen van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een must.

Geboden wordt

  • Een leuke baan bij een toonaangevende opdrachtgever in de regio.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden.
  • Salaris: €2800 - €5000 o.b.v. ervaring (junior – senior).
    o.b.v. een fulltime dienstverband. 36 of 40 uur.
  • Uitzicht op een vast dienstverband.
  • Mogelijkheid tot 4x9 werken in overleg.
  • Opleidingsmogelijkheden.

Bedrijfsprofiel

Werkend talent, dat is waar onze organisatie voor staat. We hebben er ons vak van gemaakt talent te ontwikkelen als mens, de IT tools van de toekomst mee te geven en opdrachtgevers te verrassen met hoog opgeleide, communicatief vaardige, IT professionals. 
Working Talent richt zich op jong talent met 0-3 jaar werkervaring, waarbij ze door middel van IT traineeships en werkervaring als Student Developer worden opgeleid tot IT specialist.

IT traineeship
Jong professionals met 0-3 jaar werkervaring met een gezonde dosis intrinsieke motivatie, passie en die plezier beleven aan leren en werken. Kandidaten die met hun capaciteiten, inzet en ambitie in staat zijn om er voor de volle 100% voor te gaan. Door de uiteenlopende achtergronden in opleiding en werkervaring, bereiken wij een grote groep kandidaten die zich kunnen ontwikkelen tot IT specialist.
Een trainee heeft minimaal een afgeronde HBO/Bachelor of Master opleiding. Deze jonge talenten worden geselecteerd op hun competenties en hun affiniteit met IT. Hierbij wordt de nadruk gelegd op de aanwezigheid van communicatieve en analytische vaardigheden. 
Uit de intensieve samenwerking tussen Working Talent en haar opdrachtgevers blijkt dat er drie uitgangspunten ten grondslag liggen aan het ontwikkelen van IT traineeships. Verjonging, vergoten van de vaste kern interne medewerkers (terugdringen externe inhuur) en het vervullen van openstaande posities waarvoor specialistische kennis is vereist.
Middels een deta-vast constructie biedt Working Talent aan zowel kandidaten als opdrachtgevers een lange termijn oplossing. De trainees ondergaan naast praktijkervaring ook een specifiek op hen gerichte bootcamp van 8 weken waarin de trainees zich certificeren. De opdrachtgevers hebben de mogelijkheid de trainees na ongeveer een jaar in dienst te nemen.
Working Talent start om de maand een traineeship in de richting van OutSystems, PegaSystems, Software Development, Data Science, Security.

Student Developers
Working Talent werkt ook op een andere manier samen met studenten: IT studenten die al enige ervaring hebben in software development of het analyseren van data. Deze zogenaamde “Student Developers” volgen veelal een HBO/WO studie Informatica, Kunstmatige Intelligentie of een andere technische- of bètastudie. Ze programmeren in hun vrije tijd of via een bijbaan voor verschillende organisaties in diverse programmeertalen. De Student Developers zijn parttime beschikbaar tussen de 10 en 40 uur per week.
Working Talent zorgt in de praktijk voor een platform waarop studenten vanuit heel Nederland hun kennis kunnen delen en vergroten. Working Talent creëert een hechte gemeenschap, waarbinnen de studenten door het volgen van verschillende cursussen of het doorlopen van projecten werkervaring kunnen opdoen.
Zo verkleint Working Talent de afstand tussen de student en haar opdrachtgever, door een studie gerelateerde bijbaan te faciliteren. De student en de opdrachtgever leren elkaar op deze manier goed kennen en bouwen een band op voor het afstuderen. Een eventuele overname van deze studenten na hun studie is een interessante optie voor opdrachtgevers om instroom van schaarse software ontwikkelaars te realiseren en geven de studenten een mooie mogelijkheid om in dienst te treden bij deze opdrachtgever.

Noordeinde 172 in LANDSMEER
34933