IT Traineeship DevOps bij Working Talent Eindhoven

Topvacature
Wil jij je als IT’er breder ontwikkelen door te werken aan innovatieve technologieën die de technische uitdagingen van vandaag bijhouden? Dan is ons DevOps traineeship jouw volgende stap. We gaan op 29 april 2019 van start. The traineeship is given in Dutch. To participate, speaking Dutch fluently is a requirement.

Functieomschrijving

Als Devops Platform Engineer (CI / CD) realiseer je geautomatiseerde processen voor één of meerdere DevOps teams. DevOps is geen functie maar een manier van samenwerken waarbij beheerders en ontwikkelaars een slimme omgeving inrichten om betere software projecten te kunnen afleveren. In jouw rol zorg je dat alle applicaties en processen die betrokken zijn bij het ontwikkelproces samenwerken als één geïntegreerd platform (CI / CD). De uitdaging is om met de nieuwste technieken en bestaande bedrijfsprocessen het ontwikkelplatform te blijven verbeteren, vereenvoudigen en versnellen door continu te blijven werken aan de geautomatiseerde processen. Hiervoor houd je nauw contact met software ontwikkelaars die gebruik maken van het CI / CD platform.

Het IT Traineeship DevOps Platform Engineer is opgedeeld in 5 fases. Je start met een Masterclass van 7 weken waarin theorie wordt afgewisseld met praktijkopdrachten en gaat vervolgens aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Hieronder volgt een toelichting op de 5 fases. Het is niet erg als de technische termen onbekend voor je zijn, dit gaan wij jou juist leren!

In fase 1 leer je werken volgens de Agile / Scrum methode. Ook leg het je PSM1 examen af.

In fase 2 leer je de DevOps werkmethodiek. Je gaat aan de slag met Azure Cloud (de cloudomgeving van Microsoft). De onderwerpen networking, identity access management en virtuele servers komen aan bod. Daarnaast wordt in deze fase de basis van programmeren in C# behandeld en ga je aan de slag met Infrastructure as Code.

In fase 3 bouw je kennis en vaardigheden op over DevOps werkwijzen Continuous Integration en Continuous Deployment (CI / CD) met Azure Devops en Microsoft Azure. Onderwerpen als ‘Continuous Integration Builds’, ‘Continuous Delivery and Continuous Deployment’ en geautomatiseerd testen komen aan bod. Ook ga je aan de slag met het beheren, beveiligen en bewaken van het Azure Platform. Tijdens deze fase behaal je het certificaat Microsoft Azure Infrastructure and Deployment.

In fase 4 werk jij samen met je mede trainees in een veilige omgeving aan een project waarin je van A tot Z verantwoordelijk bent voor de oplevering van een ‘Proof of Concept’. Je automatiseert de implementatie van de infrastructuur en implementeert ‘Continuous Integration’ en ‘Continous Deployment’ (CI / CD) in Azure DevOps. Ook implementeer je test- en monitoring oplossingen.

Na de trainingsperiode kom je in fase 5. Je hebt een uitstekend fundament gelegd om als junior DevOps Platform Engineer aan de slag te gaan bij een van onze opdrachtgevers die wij samen met jou uitkiezen. Tijdens deze fase organiseren wij regelmatig terugkomdagen waarop je verder aan het 'Proof of Concept' werkt. Daarnaast kun je tijdens deze dagen ervaringen uitwisselen met de andere trainees. Ook behaal jij in deze fase het certificaat Microsoft Azure Developer Core Solutions.

Gevraagd wordt

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding bij de start van het traineeship
• Aantoonbare affiniteit met IT
• Ervaring met scripting, programmeren of het bouwen van je eigen website is een pre (zelfstudie inbegrepen)
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Werkervaring is niet vereist

The traineeship is given in Dutch. To participate, speaking Dutch fluently is a requirement.

Geboden wordt

• Een leerzaam en innovatief IT Traineeship tot gecertificeerd DevOps Platform Engineer
• Baangarantie bij een top 500 werkgever in jouw woonomgeving
• Werken met de nieuwste technieken die aansluiten bij de actualiteiten in de markt
• Nationaal en internationaal erkende certificaten
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door Working Talent
• Goede begeleiding door een senior professional op de werkvloer
• Het startsalaris is € 2600 per maand, vanaf de eerste werkdag. Na één jaar wordt het salaris verhoogd naar € 2800 per maand.

Bedrijfsprofiel

Werkend talent, dat is waar onze organisatie voor staat. We hebben er ons vak van gemaakt talent te ontwikkelen als mens, de IT tools van de toekomst mee te geven en opdrachtgevers te verrassen met hoog opgeleide, communicatief vaardige, IT professionals. 
Working Talent richt zich op jong talent met 0-3 jaar werkervaring, waarbij ze door middel van IT traineeships en werkervaring als Student Developer worden opgeleid tot IT specialist.

IT traineeship
Jong professionals met 0-3 jaar werkervaring met een gezonde dosis intrinsieke motivatie, passie en die plezier beleven aan leren en werken. Kandidaten die met hun capaciteiten, inzet en ambitie in staat zijn om er voor de volle 100% voor te gaan. Door de uiteenlopende achtergronden in opleiding en werkervaring, bereiken wij een grote groep kandidaten die zich kunnen ontwikkelen tot IT specialist.
Een trainee heeft minimaal een afgeronde HBO/Bachelor of Master opleiding. Deze jonge talenten worden geselecteerd op hun competenties en hun affiniteit met IT. Hierbij wordt de nadruk gelegd op de aanwezigheid van communicatieve en analytische vaardigheden. 
Uit de intensieve samenwerking tussen Working Talent en haar opdrachtgevers blijkt dat er drie uitgangspunten ten grondslag liggen aan het ontwikkelen van IT traineeships. Verjonging, vergoten van de vaste kern interne medewerkers (terugdringen externe inhuur) en het vervullen van openstaande posities waarvoor specialistische kennis is vereist.
Middels een deta-vast constructie biedt Working Talent aan zowel kandidaten als opdrachtgevers een lange termijn oplossing. De trainees ondergaan naast praktijkervaring ook een specifiek op hen gerichte bootcamp van 8 weken waarin de trainees zich certificeren. De opdrachtgevers hebben de mogelijkheid de trainees na ongeveer een jaar in dienst te nemen.
Working Talent start om de maand een traineeship in de richting van OutSystems, PegaSystems, Software Development, Data Science, Security.

Student Developers
Working Talent werkt ook op een andere manier samen met studenten: IT studenten die al enige ervaring hebben in software development of het analyseren van data. Deze zogenaamde “Student Developers” volgen veelal een HBO/WO studie Informatica, Kunstmatige Intelligentie of een andere technische- of bètastudie. Ze programmeren in hun vrije tijd of via een bijbaan voor verschillende organisaties in diverse programmeertalen. De Student Developers zijn parttime beschikbaar tussen de 10 en 40 uur per week.
Working Talent zorgt in de praktijk voor een platform waarop studenten vanuit heel Nederland hun kennis kunnen delen en vergroten. Working Talent creëert een hechte gemeenschap, waarbinnen de studenten door het volgen van verschillende cursussen of het doorlopen van projecten werkervaring kunnen opdoen.
Zo verkleint Working Talent de afstand tussen de student en haar opdrachtgever, door een studie gerelateerde bijbaan te faciliteren. De student en de opdrachtgever leren elkaar op deze manier goed kennen en bouwen een band op voor het afstuderen. Een eventuele overname van deze studenten na hun studie is een interessante optie voor opdrachtgevers om instroom van schaarse software ontwikkelaars te realiseren en geven de studenten een mooie mogelijkheid om in dienst te treden bij deze opdrachtgever.

Flight Forum 3000 in EINDHOVEN
35379