Praktijkvoorbeeld Reliance op Bonque

Standaardpakket | .NET, BI, Systeembeheerder Reliance

 

Reliance

 

Reliance maakt deel uit van de BITSGroup. De BITSGroup is de moederholding en bestaat uit drie holdings: Reliance Managed Services, ICT oplossingen voor de zakelijke markt; CarePartners, ICT oplossingen voor de zorgsector; en Reliance CloudConnect, communicatieoplossingen waaronder Managed Voice. “De BITSGroup is in september 2000 opgericht, in de periode na de millenniumdip. Vanuit hier zijn we de diverse services gaan aanbieden”, aldus Alex Damaschek, eigenaar van BITSGroup.

“We zitten nu met zo’n 25 man. Binnenkort waarschijnlijk met 30." De groei in personeel zal bij Reliance geleidelijk aan gaan. "Het doel is om heel veel klanten op een uniforme wijze te bedienen, en de uitdaging is om met zo weinig mogelijk mensen zo veel mogelijk te bedienen. Groei in het bedrijf betekent daarom niet automatisch groei in personeel.”

Waarom Bonque?
LinkedIn en Social Media zijn middelen die Reliance onder andere gebruikt voor de werving van personeel. “In het verleden hadden we echt een HR manager. Op een gegeven moment was dit overbodig. We hebben nu niet iemand die zich daar echt dedicated mee bezig houdt, maar dat is ook niet nodig.”

Reliance had een aantal partijen die voor hen zochten naar de juiste kandidaten. “Bonque is daar op een gegeven moment bijgekomen. En dat is omdat Bonque een goede constructie heeft. Het grootste verschil met andere partijen is het business model van Bonque. Je betaalt puur voor het ‘samenbrengen van’ en dat vind ik veel beter. Het selectieproces doen wij namelijk zelf.”

“Bij Bonque krijgen we cv’s en kunnen we direct schakelen. Ik krijg profielen toegestuurd, we maken een selectie, plannen een afspraak in via de buttons, ik reserveer het in mijn agenda en er staat een gesprek gepland.”

Waarom werken bij Reliance?
“Wij zijn een bedrijf met ontzettend veel doorgroeimogelijkheden. Je wordt hier vrij geroosterd om te kunnen studeren. Dat is gelijk ook een KPI. Je moet twee certificaten op jaarbasis halen. Dit heeft direct invloed op je inkomen, als je het haalt heeft het namelijk invloed op je bonus. Uiteindelijk moet iedereen hier een bepaalt basisniveau hebben. Als je dat hebt, dan gaan we kijken wat je leuk vindt en welke kant je op wil. We helpen onze mensen hiermee graag een goed cv op te bouwen.”

Toekomst
“We kunnen redelijk vooruit plannen door de langdurige contracten die wij hebben met onze klanten, maar alsnog is het moeilijk om te zeggen”. Kijkend naar de toekomst groeit Reliance ieder jaar. Reliance is momenteel met een aantal ontwikkelingen bezig waardoor het in één keer heel hard kan gaan. Dit staat echter los van de groei in personeel. “We proberen bijvoorbeeld ook te automatiseren. Zo bouwen we portals zodat onze klanten zelfstandig zaken kunnen regelen.”

 

Recente Praktijkvoorbeeld Reliance

1 2 3 4 5
1 - 10 van 2193
Code D'azur We are looking for talented Digital Designers who are interested in further exploring and expanding his/her skills in a creative environment. A Digital Designer must understand visual and interactive design principles and needs to have deep knowledge in responsive design, typography, branding and non-verbal communication. lees verder
Copernicare Copernicare is de healthcare tak van Copernicus in Hoofddorp. We zijn op zoek naar een PHP Developer, die met ideeën en passie zich continue bezig gaat houden met het uitbreiden, vernieuwen en verbeteren van onze software applicaties. Bouw jij mee aan de verdere professionalisering van onze software en service organisatie? lees verder
Bratpack internetdiensten Vanwege onze groei zijn wij per direct op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van: Front-end developer. lees verder
Finalist Ben je een goede en ambitieuze Senior Full Stack Ontwikkelaar? Vind jij in teamverband werken en kennis delen met vaardige collega’s belangrijk? Dan verwelkomen we jou graag als nieuwe collega! lees verder
Codeless Heb jij ervaring als consultant op het gebied van bedrijfsprocessen, informatie analyse en architectuur? Dan is Codeless hét bedrijf en komen wij graag met jou in contact! lees verder
Ridder Growing Solutions B.V. Wil jij je talent voor softwareontwikkeling verder uitbreiden in een dynamische en internationaliserende omgeving? HortiMax is actief in de ontwikkeling en productie van geavanceerde systemen die boeren en tuinders ondersteunen in de optimalisatie van productieprocessen. Ben jij klaar voor een nieuwe functie als C# software Engineer binnen deze dynamische sector? lees verder
GEZOCHT: Medior BACKEND DEVELOPER (36 UUR) bij BNN-VARA Wij zijn BNNVARA. Één huwelijk. Twee merken. Wij maken programma’s als De Wereld Draait Door, Spuiten en Slikken, 3 op Reis, #BOOS, Zembla en Drugslab. Miljoenen mensen genieten dagelijks van onze online, radio en televisie content. lees verder
KBenP Vanuit KBenP Business Intelligence & Data Analytics zijn we op zoek naar versterking van ons team. Data analyse is groeiende en onze afdeling groeit flink mee! De huidige en nieuwe opdrachten zijn een combinatie van business vraagstukken en technische oplossingen met als rode draad: data-gedreven innovatie. lees verder
Code D'azur We are looking for Medior backend developers, who are interested in further exploring and expanding his/her skills in a creative environment. Standards are important, but knowing how to bend them to the will of a project is at least as, if not more important for the creation of innovative and high-impact solutions for our clients. You should have an interest in design and branding and enjoy working in a close-knit team environment. Attention to detail and a logical structure should be integral aspects of your development process. lees verder
Logic Vision Wij zoeken een: Senior Consultant/Projectmanager Microsoft Dynamics NAV. lees verder
1 2 3 4 5
1 - 10 van 2193

Heb je nog vragen?

Je kunt ons bellen
Telefoon:
020 - 5300500
... of we bellen jou
of je mailt ons