Home /
Praktijkvoorbeeld Fourpoints

Praktijkvoorbeeld Fourpoints op Bonque

All-in-pakket | BI Fourpoints

FourPoints Business Intelligence bestaat bijna 25 jaar en is ca. 30 man groot, inclusief staf. Ongeveer drie jaar geleden hebben zij een transitie gemaakt van detachering naar projecten en advies. Als gids in BI-land helpen ze klanten strikt onpartijdig, los van leveranciers en hun producten. Ze luisteren naar de behoefte van de klant met als resultaat duurzame klantrelaties. Deze visie hanteren ze ook naar hun medewerkers. "Wij zijn een mensenbedrijf. Winstmaximalisatie staat niet bovenaan,” aldus Remco van Doorn, BI consultant bij Fourpoints.

“We realiseren ons dat het uiteindelijk de professionals zijn die het doen. En omdat we dat zo belangrijk vinden, besteden we veel tijd aan ontwikkeling en opleiding." Elke medewerker heeft per jaar een budget voor opleidingen. De focus op de ontwikkeling van de medewerkers resulteert in een zeer laag verloop. Ze hebben zelfs collega's die zijn weggegaan en uiteindelijk weer terugkomen. Daar zijn ze met elkaar trots op. "Voor ons is het belangrijkste de klik. Kennis kun je opdoen, maar persoonlijkheid, enthousiasme, ambitie en het passen binnen de cultuur van onze organisatie kun je niet leren. Als die klik er niet is, dan werkt het niet.”

Vaak zitten de professionals bij de klant, op een van de projecten (75%) of gedetacheerd (25%), maar soms ook binnen op kantoor voor een project dat vanuit ‘huis’ wordt gerealiseerd of voor de BIaaS-oplossing Xero. Dat creeërt de mogelijkheid om mensen meerdere opdrachten te laten doen en dit te combineren.

Waarom Bonque?
In het verleden heeft FourPoints veel met headhunters gewerkt. “Daar hing nogal een prijs aan. Ook hebben we het een periode via het eigen netwerk gedaan. Beide opties waren niet geheel tevredenstellend.”

“In eerste instantie hadden we met Bonque een contract waarbij we alleen de vacatures online plaatsten voor een klein bedrag. Toen we echter op een gegeven moment wilden uitbreiden naar nieuwe expertises, hebben we het All-In Pakket afgesloten.”

FourPoints gaat er bij nieuwe medewerkers vanuit dat zij het eerste jaar voor een deel niet declarabel zullen zijn. Dat geeft ze de tijd om samen te bepalen hoe zij zich kunnen ontwikkelen. Hierbij worden persoonlijke ambities, kennis en ervaringen gecombineerd met de bedrijfsstrategie en kan gestart worden met opleidingen en het meelopen in projecten. “FourPoints is niet meer of minder dan onze medewerkers, daarom is investeren in onze medewerkers gelijk aan investeren in FourPoints als geheel. Je ziet de mensen dan ook enthousiast worden. Ze krijgen de tijd om het allemaal goed te doen. Zo kun je mensen naar een hoger niveau brengen met de kwaliteit die wij bieden. Dat staat immers voorop bij ons. FourPoints geeft de tijd en mogelijkheid om je te ontwikkelingen.”

“Wat wij heel prettig vinden is dat Patrick er precies goed genoeg bovenop zit. Hij belt en checkt, maar hangt niet elke dag aan de lijn. Voldoende aandacht, niet te veel en niet te weinig. Vooral omdat ik het erg druk heb en ook bij klanten op kantoor zit, is het fijn dat je even kort op de hoogte wordt gehouden via een mail of voicemail, zonder dat je daar zelf weer actie voor moet ondernemen.”

Toekomst
“Afhankelijk van ons succes in de dynamische BI-markt, gaan we verder met werven via externe partijen of niet. Voor externe werving gaat de keuze dan zeker uit naar Bonque. Gezien de kwaliteit van de mensen die zijn gevonden en de inspanning die Bonque in het wervingsproces heeft gestopt.”

“Het doel is om te groeien naar een man of vijftig. Dat doen we heel rustig, heel gestaag. We willen de juiste mensen erbij hebben. Je kunt wel heel snel groeien, maar je loopt dan ook snel het risico van minder kwaliteit. De visie is niet: hoeveel winst maken we eind 2015, maar: doen we over 5 jaar nog steeds de dingen waar we met zijn allen energie van krijgen.”

 “Als we doorgaan, dan met Bonque!”

 

Recente Praktijkvoorbeeld Fourpoints

1 2 3 4 5
1 - 10 van 1789
Focus IT People Focus IT is the home for specialist. The ones that understand their business, have experience/ network, dare to take responsabilities, are interested in changing work environments. And are willing to share knowledge with fellows! lees verder
Lunatech

Lunatech is looking for experienced Java developers to expand its teams providing Java and Scala solutions to its customers.

lees verder
DearNova ICT’ers. Redbull drinkende, pizza etende, WoW-spelende übernerds die liever naar een LAN gaan dan op date met een leuk meisje. Vooroordelen, vooroordelen. Soms waar, meestal onterecht. Wij staan daarboven en we hopen jij ook. Wij zijn DearNova en we willen jou graag leren kennen. lees verder
Avanade

Voor ons Software Engineering team zijn wij op zoek naar een Webdeveloper. Krijg jij energie van het werken in een team met enthousiaste collega’s en een prettige sfeer waar innovatie voorop staat? Join Avanade!

lees verder
Data Analytics Architect bij TMNS

De Data Analytics Architect bij TMNS bezit een sterke inhoudelijke rol met sterke business affiniteit en is in staat om professioneel op dit scheidingsvlak te kunnen opereren. Ben jij dit? Lees dan snel verder!

lees verder
Bartosz Bij Bartosz zijn we continu op zoek naar professionals op het gebied van software testen. Talentvolle consultants met ‘hard skills’ zoals een ICT achtergrond, HBO of WO niveau en een scherp analytisch denkvermogen. Maar ook ‘soft skills’ waaronder uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, passie voor het testvak en een ‘fun to work with’ karakter. Denk jij dat je een toekomstige Bartoszian bent? lees verder
Widgr Gepassioneerd door het maken van super vette apps? En wil jij onderdeel zijn van een uniek nieuw initiatief? Dan is deze vacature iets voor jou. lees verder
Creetion Creetion is per direct op zoek naar een Junior developer SAP! lees verder
BaseNet

Java programmeur gezocht voor snelgroeiend IT-bedrijf in Amsterdam! Wij zoeken per direct een Java programmeur die het leuk vindt om mee te denken met de klant en niet bang is om uitstapjes te maken naar nieuwe (of oude) technologieën. Ben jij de geschikte kandidaat?

lees verder
Medior PHP Developer bij Bol & Boosch B.V.

Wil jij als back-end developer een grote rol gaan spelen in de ontwikkeling van een mooi product? Wil je het liefst in een leuk, hecht team werken en daarbij de mogelijkheid krijgen om je eigen ideeën over ingewikkelde vraagstukken te delen? Bol & Boosch groeit hard, en wil graag kennis met je maken.

lees verder
1 2 3 4 5
1 - 10 van 1789

Heb je nog vragen?

Je kunt ons bellen
Telefoon:
020 - 5300500
... of we bellen jou
of je mailt ons