Praktijkvoorbeeld Fourpoints op Bonque

All-in-pakket | BI Fourpoints

FourPoints Business Intelligence bestaat bijna 25 jaar en is ca. 30 man groot, inclusief staf. Ongeveer drie jaar geleden hebben zij een transitie gemaakt van detachering naar projecten en advies. Als gids in BI-land helpen ze klanten strikt onpartijdig, los van leveranciers en hun producten. Ze luisteren naar de behoefte van de klant met als resultaat duurzame klantrelaties. Deze visie hanteren ze ook naar hun medewerkers. "Wij zijn een mensenbedrijf. Winstmaximalisatie staat niet bovenaan,” aldus Remco van Doorn, BI consultant bij Fourpoints.

“We realiseren ons dat het uiteindelijk de professionals zijn die het doen. En omdat we dat zo belangrijk vinden, besteden we veel tijd aan ontwikkeling en opleiding." Elke medewerker heeft per jaar een budget voor opleidingen. De focus op de ontwikkeling van de medewerkers resulteert in een zeer laag verloop. Ze hebben zelfs collega's die zijn weggegaan en uiteindelijk weer terugkomen. Daar zijn ze met elkaar trots op. "Voor ons is het belangrijkste de klik. Kennis kun je opdoen, maar persoonlijkheid, enthousiasme, ambitie en het passen binnen de cultuur van onze organisatie kun je niet leren. Als die klik er niet is, dan werkt het niet.”

Vaak zitten de professionals bij de klant, op een van de projecten (75%) of gedetacheerd (25%), maar soms ook binnen op kantoor voor een project dat vanuit ‘huis’ wordt gerealiseerd of voor de BIaaS-oplossing Xero. Dat creeërt de mogelijkheid om mensen meerdere opdrachten te laten doen en dit te combineren.

Waarom Bonque?
In het verleden heeft FourPoints veel met headhunters gewerkt. “Daar hing nogal een prijs aan. Ook hebben we het een periode via het eigen netwerk gedaan. Beide opties waren niet geheel tevredenstellend.”

“In eerste instantie hadden we met Bonque een contract waarbij we alleen de vacatures online plaatsten voor een klein bedrag. Toen we echter op een gegeven moment wilden uitbreiden naar nieuwe expertises, hebben we het All-In Pakket afgesloten.”

FourPoints gaat er bij nieuwe medewerkers vanuit dat zij het eerste jaar voor een deel niet declarabel zullen zijn. Dat geeft ze de tijd om samen te bepalen hoe zij zich kunnen ontwikkelen. Hierbij worden persoonlijke ambities, kennis en ervaringen gecombineerd met de bedrijfsstrategie en kan gestart worden met opleidingen en het meelopen in projecten. “FourPoints is niet meer of minder dan onze medewerkers, daarom is investeren in onze medewerkers gelijk aan investeren in FourPoints als geheel. Je ziet de mensen dan ook enthousiast worden. Ze krijgen de tijd om het allemaal goed te doen. Zo kun je mensen naar een hoger niveau brengen met de kwaliteit die wij bieden. Dat staat immers voorop bij ons. FourPoints geeft de tijd en mogelijkheid om je te ontwikkelingen.”

“Wat wij heel prettig vinden is dat Patrick er precies goed genoeg bovenop zit. Hij belt en checkt, maar hangt niet elke dag aan de lijn. Voldoende aandacht, niet te veel en niet te weinig. Vooral omdat ik het erg druk heb en ook bij klanten op kantoor zit, is het fijn dat je even kort op de hoogte wordt gehouden via een mail of voicemail, zonder dat je daar zelf weer actie voor moet ondernemen.”

Toekomst
“Afhankelijk van ons succes in de dynamische BI-markt, gaan we verder met werven via externe partijen of niet. Voor externe werving gaat de keuze dan zeker uit naar Bonque. Gezien de kwaliteit van de mensen die zijn gevonden en de inspanning die Bonque in het wervingsproces heeft gestopt.”

“Het doel is om te groeien naar een man of vijftig. Dat doen we heel rustig, heel gestaag. We willen de juiste mensen erbij hebben. Je kunt wel heel snel groeien, maar je loopt dan ook snel het risico van minder kwaliteit. De visie is niet: hoeveel winst maken we eind 2015, maar: doen we over 5 jaar nog steeds de dingen waar we met zijn allen energie van krijgen.”

 “Als we doorgaan, dan met Bonque!”

 

Recente Praktijkvoorbeeld Fourpoints

1 2 3 4 5
1 - 10 van 2116
PayPlaza As a Mobile Developer you’ll work on projects with an international character since the applications we develop are implemented worldwide. You will need to understand the full stack and contribute to all activities on your backlog. lees verder
Het Nieuwe Web Wij zoeken een nieuwe collega! Als back-end developer werk je mee aan de back-end van onze applicaties zoals die van Waarde voor je geld en YOR24. Een team met enthousiaste collega-ontwikkelaars staat op je te wachten! lees verder
Devoteam Intellectual badass met een passie voor DevOps? Klaar voor een volgende stap in je carrière binnen een innovatief bedrijf waar je ontwikkeling niet stil blijft staan? Klinkt #DigitalTransformMakers als een beschrijving die jou perfect omschrijft? Dan maken wij graag kennis met jou. Wij werken met veel klanten die Nederlands als voertaal hebben waardoor de kennismaking in het Nederlands is. Daarnaast verwachten wij ook dat je vloeiend Engels spreekt. Klaar om meer te weten te komen? lees verder
Acenius

Ben je op zoek naar een afwisselende job en wil je meegroeien met een groeiend en ambitieus bedrijf? Wil je bovendien bij een no-nonsense bedrijf werken met een goed salaris en voldoende ontwikkelmogelijkheden? 

lees verder
Widgr

Passie voor de nieuwste technologieën en frameworks? Steeds op zoek naar de beste oplossing? Sterke kennis van Javascript? Kom ons bedrijf versterken en blijf jezelf verrassen! 

lees verder
Compenz BV Voor onze afdeling techniek is PLINQ op zoek naar een Developer die graag met ons wil meegroeien. Als developer bij PLINQ werk jij aan uitdagende en afwisselende projecten, samen met toffe collega’s. Lijkt jouw dit interessant? Dan hebben wij een geweldige uitdaging bij één van de snelst groeiende zelfstandige internetproviders van Nederland! lees verder
ZET solutions/UnifiedPost

Heb je interesse in de functie van Lead developer m/v solliciteer dan via de button en voeg je cv en motivatie toe.

lees verder
ViNotion Science & fiction make reality! At a party you tell your friend that you work at an innovative company. What do we do at ViNotion? We create “smart solutions” for visual monitoring and detection, using Artificial Intelligence in combination with cameras. Imagine that you can detect, classify and monitor everything a camera sees. This opens a world of possibilities in the field of Crowd Management, Traffic & Mobility, Smart City applications, public safety, defense and many more! lees verder
Kega

Bij Kega werk je in een development team van ongeveer 10 personen en tijdens projecten met meerdere specialisten in een van de hechte Scrum teams van 3 à 4 personen. Hierdoor heb je veel contact met je collega's en is er binnen projecten voldoende mogelijkheid om te sparren over (nieuwe) technieken, implementatiewijze en andere zaken. Dit in combinatie met een cultuur waarin innovatie en zelfontplooiing zeer belangrijk wordt gevonden, is dit voor jou als specialist de plek om je verder te ontwikkelen als persoon en als developer. Door een toename van app projecten zijn wij op zoek naar app developers om ons team te komen versterken.

lees verder
Aliens Je werkt nauw samen in een jong team van professionals met elk hun eigen specialisatie, van PHP tot Javascript en CSS. Daarnaast werk je met de vormgevers, copywriters, marketeers en accountmanagers van Aliens. lees verder
1 2 3 4 5
1 - 10 van 2116

Heb je nog vragen?

Je kunt ons bellen
Telefoon:
020 - 5300500
... of we bellen jou
of je mailt ons