In Nederland zijn er veel PHP vacatures, en dit komt met name door de opkomst van veel internetbureaus. Het internet zorgt er ook voor dat er steeds meer site bijkomen en daardoor worden er ook steeds meer PHP kandidaten gevraagd voor de PHP vacatures. Veel bedrijven zoeken vanuit hun eigen netwerken en plaatsen alleen PHP vacatures op hun eigen site. Als ze die na een bepaalde periode niet kunnen vinden dan worden de PHP vacatures op overige ICT vacatures sites geplaatst. Door het plaatsen van deze PHP vacatures komen de PHP vacatures wel onder veel meer mensen onder de aandacht, maar ook door bureaus. Die bellen dan meteen met de vraag of ze kunnen helpen om de PHP vacatures in te vullen. Hierdoor wordt het wel eens vervelend om PHP vacatures openbaar te maken, maar soms heb je weinig keuze.
Wanneer er PHP vacatures op Bonque worden geplaatst, dan zijn bureaus uitgesloten voor het plaatsen van PHP vacatures. Het voordeel hiervan is dat kandidaten zelf kunnen solliciteren op een van de PHP vacatures die ze hebben gezien. De klanten weten dan ook dat de kandidaat vanuit zijn eigen beweegredenen heeft gesolliciteerd, en echt gemotiveerd is om op gesprek te komen. Vaak weten de kandidaten niet zelf het bedrijf te vinden met hun PHP vacatures, en via Bonque komen de bedrijven beter onder de aandacht. In de randstad komen de meeste PHP vacatures voor en dit heeft te maken dat er veel kleine bedrijven zitten met circa 10 mensen in dienst, maar zo nu en dan wel uitbereiding nodig hebben en doen. De kleine bedrijven hebben dan ook weinig geld om een fee te betalen aan bureaus, aangezien ze het geld niet hebben om een groot bedrag te betalen.
Wel zetten ze vaak de PHP vacatures uit op hun eigen site en zoeken ze fanatiek binnen hun eigen netwerk, en dit werpt ook soms zijn vruchten af. Uiteraard is dit ook de goedkoopste manier om de PHP vacatures in te vullen, dan als je de PHP vacatures ergens gaat uit zetten. De grote internetbureaus die zetten wel vaak de PHP vacatures uit op vele ICT vacaturesites en ook wel bij werving en selectiebureaus. Als ze een kandidaat binnen halen hebben ze vaak ook meteen interne projecten wat dan ook weer veel geld op gaat leveren. Daarom zijn er steeds meer bedrijven die zich bezig houden met het bemiddelen van goede PHP specialisten, en hopen vele PHP vacatures in te kunnen vullen.