Een ict jobboard is een ICT vacaturesite die openstaande ICT posities aanbiedt aan voor de kandidaten. Op dit moment zijn er in Nederland veel ICT jobboards in Nederland, met ieder een eigen manier van het aanbieden van ICT vacatures. De meeste ict jobboards hebben een groot aanbod aan ICT vacatures, en dit heeft met name te maken dat er veel werving en selectiebureaus op adverteren en onbeperkt ICT vacatures mogen plaatsen op verschillende ict jobboards.
Een ict jobboard zonder werving en selectiebureaus is niet iets wat je vaak ziet en hierdoor lijken de meeste ict jobboards op elkaar qua aanpak. Bonque is een ict jobboard die vele ict vacatures beschikbaar heeft en alleen bij eindgebruikers en consultancies. Hierdoor hebben kandidaten een ict jobboard, die transparant is en waar ze precies weten waar ze solliciteren en wat het exacte profiel is. Deze ict jobboard wordt zowel door de klant als door de kandidaat als zeer positief ervaren. Het is overigens een ict jobboard die nog niet heel lang opereert op de Nederlands markt, maar al wel een heel groot aanbod hebben aan ict vacatures. Een ict jobboard zoals Bonque, daar betaal je geen kosten om een ICT vacatures te plaatsen, alleen wanneer je iemand aan gaat nemen via de site betaal je pas. Dit maakt Bonque tot een ict jobboard die heel uniek is binnen de ict markt, en die alleen maar zal gaan groeien. Uiteindelijk moet een ict jobboard een goed en helder beeld hebben, van welke partijen er op zoek zijn naar goede ict specialisten. Wanneer je hier een goed overzicht van hebt, van welke ict partijen op zoek zijn en actueel zijn, dan komen de kandidaten ook terug naar een ict jobboard.
Wat heel belangrijk is voor een ict jobboard is dat het aanbod up to date is en kandidaten ook een reële kans hebben als ze ergens op solliciteren. Wanneer je bij Bonque gaat solliciteren dan weet je ook dat de vacature op staat en dat je alleen een afwijzing kan krijgen als het profiel niet goed aansluit bij wat ze zoeken. De klanten reageren dan ook met de mededeling en argumenten wat er niet goed was aan het profiel. Dit kunnen meerdere dingen zijn, zoals de ervaring, regio of salarisindicatie. Volgens Bonque is dit ook de manier hoe een ICT jobboard zou moeten opereren en transparantie te blijven bieden aan de kandidaten en klanten. Ook de gegevens van een kandidaat blijven geheim, tenzij je gaat solliciteren en je CV gaat sturen naar een desbetreffende klant. Verder blijft je CV dus geheim bij deze ict jobboard.