Home /
Blog /
De 25 grappigste antwoorden tijdens een sollicitatiegesprek

De 25 grappigste antwoorden tijdens een sollicitatiegesprek

dinsdag 28 juli 2015

uitlachen


            

In onze post ‘13 vreemdste vragen gesteld tijdens een sollicitatiegesprek’ hebben we gezien dat interviewers heel creatief kunnen zijn en de meest uiteenlopende vragen kunnen bedenken. Maar het blijkt dat ook sollicitanten over genoeg creativiteit beschikken. Sommige sollicitanten zijn zo ‘quick on their feet’  dat zij met de meest grappige antwoorden komen. De onderstaande voorbeelden zijn misschien niet de meest politiek correcte antwoorden, en ze zullen de geïnterviewde ook lang niet altijd aan een baan geholpen hebben, maar ze zorgden allemaal wel voor een lachsalvo in de interviewruimte.  Nieuwsgierig?

 

Waarom ben je gestopt bij je vorige baan?

1. "Ik heb een zwaar probleem met autoriteit."

Het bovenstaande antwoord werd door een sollicitant gegeven tijdens een sollicitatiegesprek met Carrie Rocha (COO van HousingLink). 




Vertel eens over een probleem dat je hebt gehad met een collega en over hoe je het hebt opgelost.

2. "Ik had een probleem. Dat heb ik opgelost. We zijn namelijk alle twee ontslagen.”

Dit bijzondere antwoord werd gegeven tijdens een sollicitatiegesprek met Jason Shindler, op dit moment CEO van Curvine Web Solutions.  

 


Met welke computersoftware ben jij bekend? 

3. “Computers? Zijn dat die zwarte boxen die vaak op de vloer staan onder je bureau? Mijn baas heeft er zo één. Hij gebruikt het ding, maar ik gebruik geen computer. Hij geeft me een schema en dat schema volg ik.”

Dit antwoord werd door een sollicitant gegeven tijdens een sollicitatiegesprek met Greg Szymanski (hoofd Human Resources bij Geonerco Management Inc.).

 


Wat zijn je hobby’s en interesses? 

4. “Nou, zoals je kunt zien ben ik jong en mannelijk. Daarnaast ben ik vrijgezel. Jullie vrouwen weten wel waar ik het over heb.” Terwijl de kandidaat dit zei keek hij naar een (blonde) vrouwelijke interviewer, om zijn relaas te vervolgen met: “Ik val vooral op blondjes.”

Een sollicitant wist dit flirterige antwoord te geven, tijdens een sollicitatiegesprek met Petri R.J. Darby, directeur van Darnit Public Relations.  

 


Waarom ga je, of wil je weg bij je huidige werkgever? 

5. “Omdat elke keer als ik daar het gebouw binnenloop, ik mijn broek onder sch**t.”

Op een nette vraag  werd dit niet zo nette antwoord gegeven.  Dit gebeurde tijdens een sollicitatiegesprek met Abbe Mortimore, Human Resources Manager bij True Textiles Inc. 

 


Waarom ga je, of wil je weg bij je huidige werkgever?  

6. “Ze dwongen me om mijn baan op te zeggen. Waarom? Omdat ik de cursussen ‘anger management’ weigerde.”

Dezelfde vraag leverde dit niet zo tactvolle antwoord op. Dit gaf de interviewer, Jodi R.R. Smith van Mannersmith Etiquette Consulting, genoeg stof tot nadenken. 

 


Waarom ben jij op zoek naar een baan?

7. “Sigaretten zijn weer duurder geworden.”

De interviewer Christine Pechstein (carrièrecoach) vroeg aan dit aan de sollicitant en kreeg een antwoord met een economisch randje. 

 


Waarom ben jij op zoek naar een baan?

8. “Mijn ouders zeggen me elke keer weer: ‘Zoek werk!’. Dus vandaar.”

Tijdens een sollicitatiegesprek met Bill McGowan, oprichter van Clarity Media Group, bleek dat de sollicitant nog altijd erg goed luistert naar het ouderlijk gezag.

 


Waarom wil je voor ons werken? 

9. “Voor het geld.”  

Jennifer Juergens van JJ Communications vroeg dit aan de sollicitant en kreeg vervolgens het bovenstaande antwoord. Misschien wat kort door de bocht?  

 


Waarom wil je voor ons werken? 

10. “Mijn vorige baas mocht me absoluut niet. Op een gegeven moment was ik er zo klaar mee dat ik mijn spullen heb gepakt en nooit meer ben teruggekomen. En tadaa, hier ben ik.”

Matt Cowall, Communications Manager bij Appia Communications, kreeg dit antwoord van de sollicitant. De sollicitant bleek behoorlijk recht voor zijn raap te zijn. 

 


Waarom wil je voor ons werken? 

11. “Ik kwam jullie vacature tegen op Twitter en dacht: ’Why not?”

De sollicitant dacht vast: “Ik hoef verder niets te beargumenteren, want Twitter spreekt voor mij.” Rebecca Gertsmark, Communications Director bij The Rudd Center for Food Policy and Obesity, was waarschijnlijk niet onder de indruk van het antwoord.

 


Wat zijn je sterke punten?

12. “Nou, ik heb een motor.”

Pam Venné van The Venné Group vroeg dit aan de sollicitant, de sollicitant greep de vraag aan om over zijn motor te praten. Of dat echt handig is, dat is de vraag. 

 


Wat zijn je zwakke punten? 

13. “Ik word gemakkelijk boos. Ik heb zelfs gezeten voor huiselijk geweld. Maar ik beloof, ik zal niet boos op jou worden.”

De sollicitant probeerde Christine Pechstein (carrièrecoach) nog gerust te stellen. Het is de vraag of dat gelukt is. Maar toch moet je de sollicitant credits geven voor zijn eerlijkheid.

 


Wat zijn je zwakke punten? 

14. “Ik kan absoluut niet uit bed komen en verslaap me heel vaak.”

De sollicitant twijfelde niet en was heel eerlijk over zijn zwakke punt. Linda Yaffe, gecertificeerd Executive Coach, stelde de vraag. 

 


Wat zijn je zwakke punten? 

15. “Ik ben alcoholverslaafd en verdien deze baan niet.” 

Deze sollicitant had duidelijk wat op te biechten aan Deb Bailey, oprichtster van de Power Women Magazine & Radio Show. 

 


Wat zijn je zwakke punten? 

16. “Nou, ik ben dus absoluut niet iemand die graag leert. Sommige mensen hebben dat, dat ze graag nieuwe dingen leren, zichzelf ontwikkelen. Ik absoluut niet. Ik werk daarom liever op een plek waar mijn taken eentonig zijn en niet veranderen.” 

Altijd fijn voor de interviewer om de sollicitant te horen zeggen dat hij niet graag nieuwe dingen leert. De sollicitant gaf dit antwoord op de vraag gesteld door Michaele Charles van Voice Communications. 

 


Wat zijn je zwakke punten? 

17. “Ik ben veel te eerlijk.” De interviewer vroeg op zijn beurt: “Te eerlijk? Dat is niet echt een zwak punt lijkt me.” Vervolgens zei de sollicitant al lachend: “Wat boeit me jouw mening nou!”.

Deze sollicitant bezit over behoorlijk wat humor en lef. Liz Ryan van Humanworkplace.com vertelde dat een sollicitant het bovenstaande antwoord gaf . 

 


Wanneer heb jij leiderschap getoond? 

18. “Mijn beste voorbeeld is denk ik wel in FIFA. Ik rule daar eigenlijk wel zeer behoorlijk. En dat is niet gemakkelijk.”

Rachel Croce kreeg het bovenstaande antwoord dat ze waarschijnlijk niet had verwacht. 

 


Is er nog iets wat ik van je moet weten? 

19. “Ja, ik worstel ’s weekends. Niet met alcohol hoor. Nee, ik doe aan worstelen.”  

Zo beantwoordde een sollicitant de vraag, tijdens een sollicitatiegesprek met Pam Venné van The Venné Group.

 


Per wanneer ben je beschikbaar?

20. “Dat moet ik nog even overleggen met mijn moeder.”

Bij deze sollicitant is het wel duidelijk welke vrouw nog steeds een hele grote invloed heeft op zijn leven. Christine Bolzan, oprichtster van Graduate Career, vroeg dit aan de sollicitant.

 


Beschrijf jezelf eens in 3 woorden.

21. “Ik haat vragen zoals deze.”

Katrina Meistering, manager of outreach bij National Fatherhood Initiative, vroeg dit aan de sollicitant. De sollicitant wist de vraag zowel kort als bondig te beantwoorden.

 


Je hebt ongetwijfeld weleens fouten gemaakt. Kun je er één opnoemen en ons vertellen hoe je daar mee om bent gegaan?

22. “Ik heb dingen op kantoor gejat bij mijn vorige werk. Ik werd betrapt en moest een schadevergoeding betalen.”

Katrina Meistering, manager Outreach bij National Fatherhood Initiative, vroeg dit aan dezelfde sollicitant. Zij kreeg wederom een bijzonder antwoord.

 


Heb je rekening gehouden met het opzegtermijn in je contract bij je huidige job? 

23. “Opzegtermijn? Ik wist niet eens dat je dat bij arbeidscontracten ook hebt. Tot nu toe ben ik overal eigenlijk gewoon ontslagen en hoefde ik daar helemaal geen rekening mee te houden.”  

Dit antwoord werd door een sollicitant gegeven tijdens een sollicitatiegesprek met Katrina Meistering (manager Outreach bij National Fatherhood Initiative).

 


Wanneer kunnen we het sollicitatiegesprek plannen? 

24. “Kunnen we het gesprek ook volgende week plannen? Ik zit op dit moment nog vast.”

De kandidaat gaf dit antwoord aan de telefoon op de vraag gesteld door Christine Bolzan, oprichtster van Graduate Career. 

 


Als je een dier zou zijn, wat voor dier zou je dan zijn?

25. “Ik zou graag een dodelijk virus willen zijn. Dan zou ik al je concurrenten kunnen uitroeien.”

Liz Ryan, oprichter van Humanworkplace.com, wist te vertellen dat een sollicitant dat antwoord gaf.

 

 

 

 

 

 

DE NIEUWSTE ARTIKELEN IN JE INBOX ONTVANGEN?

  

MEEST GELEZEN:

Zou jij deze vragen durven te stellen bij een sollicitatiegesprek?

 



13 vreemdste vragen gesteld tijdens een sollicitatiegesprek



De 25 grappigste antwoorden tijdens een sollicitatiegesprek





5 sollicitatiegesprekadviezen die je hoe dan ook wilt lezen



 > Artikelen die je misschien ook interessant vindt

Maak jij deze fouten bij het kiezen van je LinkedIn profielfoto?

10 awesome tips om je LinkedIn-profiel te optimaliseren

LinkedIn en vacaturesite populairst bij werkzoekende ICT'er

 

 

 
 
Terug naar overzicht
 
 
Terug naar overzicht

Heb je nog vragen?

Je kunt ons bellen
Telefoon:
020 - 5300500
... of we bellen jou
of je mailt ons